Les sources du droit du travail : le code du travail, les conventions collectives, les accords d'entreprise, les usages, la jurisprudence

Les petits déplacements : les maîtriser et les mettre en application

Les grands déplacements

La durée du travail :

• durée légale
• limites journalières et hebdomadaires - temps de pause
• définition de la notion de temps de travail effectif et ses implications dans le Bâtiment
• heures supplémentaires
• contingent d'heures supplémentaires et contrepartie obligatoire en repos

L'embauche d'un salarié :

• maîtriser les règles d'embauche
• choix du contrat de travail : point sur la réglementation des CDD
• période d'essai et procédure de rupture
• principaux documents à remettre à l'embauche

Le droit disciplinaire - pouvoir de l'employeur :

• définition du droit disciplinaire
• règlement intérieur
• agissement fautif
• prescription des fautes
• les différents types de sanction
• procédure disciplinaire et procédure de licenciement
• cas particulier : la mise à pied à titre conservatoire
• sanctions interdites
• le choix de la sanction
• la prescription des sanctions

Identifier les règles applicables à l'entreprise

Veiller au respect des règles prévues par la convention collective et par le droit du travail

Anticiper les situations à risque

• Identifier les règles applicables à l’entreprise
• Veiller au respect des règles prévues par la convention collective et par le droit du travail
• Anticiper les situations à risque