Les Bases de la Paie dans le BTP Présentiel
Dernière mise à jour : 13/11/2024
Description
1 – Le cadre qui s'impose
Le droit du travail
La convention collective
Le contrat de travail
Les caractéristiques de mon entreprise
2 – Le bulletin de paie
Comprendre sa structure (les mentions obligatoires, éléments de la rémunération, les retenues sociales et fiscales, le salaire à verser)
L'adapter au cadre de l'entreprise
L'adapter aux données du contrat de travail
3 – Les intervenants destinataires
Les Caisses (URSSAF, PROBTP, Caisse des Congés Payés…)
L'Etat
Le salarié
4 – Etablir le bulletin de salaire brut
Décompte du temps de travail (salaire de base et heures supplémentaires)
Calculer les absences (maladie, congés…)
Les primes
Les indemnités et frais professionnels
5 – Les cotisations
L'abattement pour frais professionnels
Les tranches de cotisation (plafonnées et déplafonnées)
Les cotisations en lien avec le SMIC
Les cotisations légales et conventionnelles
La base CSG-CRDS
6 – Le salaire versé
Acompte et avance
Saisie arrêt et opposition
Net imposable et net à payer
Le droit du travail
La convention collective
Le contrat de travail
Les caractéristiques de mon entreprise
2 – Le bulletin de paie
Comprendre sa structure (les mentions obligatoires, éléments de la rémunération, les retenues sociales et fiscales, le salaire à verser)
L'adapter au cadre de l'entreprise
L'adapter aux données du contrat de travail
3 – Les intervenants destinataires
Les Caisses (URSSAF, PROBTP, Caisse des Congés Payés…)
L'Etat
Le salarié
4 – Etablir le bulletin de salaire brut
Décompte du temps de travail (salaire de base et heures supplémentaires)
Calculer les absences (maladie, congés…)
Les primes
Les indemnités et frais professionnels
5 – Les cotisations
L'abattement pour frais professionnels
Les tranches de cotisation (plafonnées et déplafonnées)
Les cotisations en lien avec le SMIC
Les cotisations légales et conventionnelles
La base CSG-CRDS
6 – Le salaire versé
Acompte et avance
Saisie arrêt et opposition
Net imposable et net à payer
Objectifs de la formation
Etablir un bulletin de paie selon les spécificités du métier et la convention collective
Public visé
Secrétaire, comptable d'entreprise, gestionnaire de paie, dirigeant
Prérequis
Aucun
Modalités pédagogiques
Cas théoriques et pratiques adaptés
Moyens et supports pédagogiques
Support de cours.
Modalités d'évaluation et de suivi
QCM, mise en situation par réalisation de cas pratiques. Evaluation de satisfaction
Compétences acquises à l'issue de la formation
- Etablir un bulletin de paie selon les spécificités du métier et la convention collective
Profil du / des Formateur(s)
Formateur expérimenté